Satu-satunya cara bagi suatu organisasi memperoleh dan membuat organisasi “sustain” dalam era kompetitif adalah memastikan bahwa organisasi tersebut belajar lebih cepat dibandingkan dengan para kompetotornya. Asumsi inilah yang mendasari Bob Guns dan Kristin Anundsen membuat buku dengan judul: “The Faster Learning Organization: Gain and Sustain the Competitive Advantage”. Buku ini terbagi kedalam delapan (8) Bab [...]
Pendahuluan Tiga tahun yang lalu, tepatnya tahun 2008, penulis mengembangkan suatu blog komunitas dengan nama TPers.Net (http://tpers.net). TP adalah singkatan dari Teknologi Pendidikan, sementara “ers” yang mengakhiri menujukan plural dari “er” (orang-orang TP). Istilah TPers itu sendiri merupakan pilihan mahasiswa yang akan menjadi komunitas dari blog tersebut. Kini, blog tersebut telah memuat sebanyak 991 tulisan [...]
Knowledge is … instrinsically the common property of a group or else nothing at all. [Pengetahuan adalah … secara instrinsik memiliki kesamaan unsur umum dari suatu kelompok atau jika tidak maka bukan apa apa] (Kuhn, 1970). Mbah Kuhn menegaskan bahwa jika suatu ada disiplin atau konsep atau definisi musti antar satu pakar dengan pakar lain [...]
“Kekuatan baru dewasa ini, bukanlah terletak pada banyaknya uang ditangan segelintir orang, tapi banyaknya pengetahuan di kepala banyak orang.” (John Naisbit, Penulis Mega Trends). PROLOG Agak sulit membahas e-dimension dan global dimension of knowledge management. Karena Frappaolo, membahasnya seolah-olah pembaca telah familiar dengan istilah-istilah teknologi ifnormasi (teknologi elektronik) seperti yang dia maksud. Oleh karena [...]
Jawabannya sebenarnya sangat sederhana. Karena PENGETAHUAN itu penting, karena PENGETAHUAN adalah KUNCI keberhasilan organisasi. Tapi, berikut adalah beberapa alasan lain dari para pakar: sumber ekonomi mendasar dewasa ini bukan lagi banyaknya modal … atau banyaknya sumber daya alam … atau banyaknya buruh … tapi adalah PENGETAHUAN (Peter F Drucker 1993). kita menyaksikan perubahan mendasar dalam [...]
Dewasa ini, istilah knowledge management sangat populer. Mengapa? Karena ternyata knowledge merupakan aset vital bagi kesinambungan suatu organisasi. Suatu perusahaan atau organisasi berkembang maju dan “sustain” bukan karena disebabkan oleh luasnya tanah yang dimiliki, atau banyaknya SDM yang dimiliki, tapi disebabkan oleh kemampuan organisasi dalam memanfaatkan “intelectual capital” yang dimilikinya. Banyak contoh, organisasi besar “tewas” [...]